Kayıtlar

Şubat, 2022 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Elektrik faturalarında yeni çalışma yolda iddiası

Resim
Elektrik faturalarında yeni çalışma yolda iddiası: 5 başlık var TRT Haber’in haberine göre Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, elektrik faturalarında yeni düzenleme için çalışmalarını sürdürüyor. Birçok konunun içinde yer aldığı paket, Cumhurbaşkanı Erdoğan’a sunulacak. Habere göre Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), hem konut hem de ticari işletmelerde elektrik faturasını hafifletmeye yönelik yeni bir çalışma yapıyor. İddiaya göre çalışma 5 başlıktan oluşuyor. Yüzde 18 KDV’nin düşürülmesi planlanıyor İlk olarak elektrik bedelinden alınan yüzde 18 KDV’nin düşürülmesi planlanıyor. Sanayi, mesken, ticarethane, tarım ve şehit ailelerine uygulanan devlet katkısının artırılması üzerinde de duruluyor. Elektrikte yüzde 50, doğal gazda ise yüzde 75’e varan bu katkının yükseltilmesi ele alınıyor. Yoksul ailelere verilen destekler artırılabilir Yoksul ailelere verilen desteklerin artırılması da masada. Faturasını ödemekte zorlanan 2 kişilik bir ailey

Yarım gün çalışın tam gün maaş alın! Devletten vatandaşa 9 bin liraya varan karşılıksız ödeme imkanı

Resim
9 bin liraya varan karşılıksız ödeme müjdesi verildi. Devlet doğrultusundan çalışan annelere verdiği desteklerin kapsamı gerçekten çok geniş. Doğum yapmış ve canlı çocuk dünyaya getirmiş olan her anneye doğum sayısına göre değişmekle eş güdümlü tek seferlik olmak üzere 600 liraya kadar doğum yardımı veriliyor. Doğum yardımından faydalanabilmek amacıyla ebeveynlerden en az birisinin Türk vatandaşı olması gerekiyor. Üstelik çalışan, çalışmayan, sigortalı fark etmeksizin ödeme yapılıyor . Devlet bağlamında vatandaşa verilen desteklerin adedi her geride bıraktığımız gün sosyal devlet anlayışıyla eş güdümlü artırılmaya devam ediyor. Genellikle kadınların çalışma yaşamı amacıyla da her yönden destekleniyor olması son derece önemli. Kadınların anne olduktan sonra çalışma yaşamından çekilmeleri istihdam dengelerinin bozulmasına sebep oluyor. Çalışma yaşamına anne olduktan sonra da belirli şartlar altında devam etmeleri amacıyla detaylı imkanlar tanınmaya devam ediyor. YARIM GÜN ÇALIŞIN TAM GÜN